Конкурс на замещение вакантных должностей

По всем вопросам можно обращаться по телефону +7 (473) 202-18-36

Необходимость участия в конкурсе

Преподаватели СПО
Профессорско-преподавательский состав
Научные сотрудники
Нет
Да
Да

Порядок проведения конкурса

1. Претендент на замещение вакантных должностей предоставляет документы согласно переченю документов (копии), предъявляемых претендентами для участия в конкурсе на замещение должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, научным сотрудникам (см. ниже).

2. Конкурс проводится Ученым советом путем тайного голосования и оформляется протоколом.

3. Перед проведением тайного голосования Ученый совет избирает счетную комиссию в количестве не менее 3-х человек.

4. Претендент, получивший путем тайного голосования более половины голосов Ученого совета от числа принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного состава Ученого совета, считается прошедшим избрание по конкурсу.

5. Если голосование проводилось по единственному претенденту, и он не набрал необходимого количества голосов, конкурс признается несостоявшимся.

6. Если голосование проводилось по двум и более претендентам, и никто из них не набрал необходимого количества голосов, проводится второй тур избрания, при котором повторное тайное голосование проводится по двум претендентам, получившим наибольшее количество голосов в первом туре избрания.

7. Если набрано претендентами равное количество голосов, проводится второй тур избрания. В случае, когда при повторном тайном голосовании никто из претендентов не набрал более половины голосов, конкурс признается несостоявшимся.

8. Если на конкурс не подано ни одного заявления или ни один из претендентов, подавших заявление, не был допущен к конкурсу, конкурс признается несостоявшимся.

9. С лицом, успешно прошедшим конкурс на замещение должности педагогического работника, заключается трудовой договор в порядке, определенном трудовым законодательством.

10. Должность педагогического объявляется вакантной, если в течение тридцати календарных дней со дня принятия решения по конкурсу Ученым советом лицо, впервые успешно прошедшее конкурс на замещение данной должности в Институте, не заключило трудовой договор по собственной инициативе.

Перечень документов (копии), предъявляемых претендентами для участия в конкурсе на замещение должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, научным сотрудникам

1. Заявление на участие в конкурсе.

2. Копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, предъявляемым по должности, - диплом о высшем образовании, диплом о присвоении ученой степени, аттестат о присвоении ученого звания.

3. Свидетельство о браке, если фамилия в документе об образовании не соответствует фамилии в паспорте.

4. Документы, подтверждающие право на занятие педагогической деятельностью - справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, медицинское заключение, подтверждающее отсутствие у претендента медицинских противопоказаний для работы по должности.

5. Список опубликованных учебно-методических и научных трудов, заверенных в установленном порядке.